{"id":332238,"date":"2020-11-30T14:00:00","date_gmt":"2020-11-30T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/medizinonline.com\/los-efectos-de-la-pandemia-agravan-la-tension-psicologica-de-los-medicos\/"},"modified":"2020-11-30T14:00:00","modified_gmt":"2020-11-30T13:00:00","slug":"los-efectos-de-la-pandemia-agravan-la-tension-psicologica-de-los-medicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medizinonline.com\/es\/los-efectos-de-la-pandemia-agravan-la-tension-psicologica-de-los-medicos\/","title":{"rendered":"Los efectos de la pandemia agravan la tensi\u00f3n psicol\u00f3gica de los m\u00e9dicos"},"content":{"rendered":"

El agotamiento y la depresi\u00f3n son dos enfermedades con las que los m\u00e9dicos tienen que lidiar cada vez m\u00e1s a menudo. No s\u00f3lo con los pacientes, sino sobre todo con ellos mismos. La opini\u00f3n p\u00fablica y los criterios de calidad cada vez m\u00e1s elevados exigen un m\u00e9dico profesionalmente intachable y con la mayor competencia emocional posible. Pero el trabajo so\u00f1ado tambi\u00e9n puede convertirse en una pesadilla, agravada por la pandemia de Corona.<\/strong><\/p>\n

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Desde hace tiempo se sabe que los m\u00e9dicos, en particular, suelen estar sobrecargados de trabajo. Las condiciones de trabajo no contribuyen precisamente a un equilibrio relajado entre trabajo y vida privada. La medicina es, por tanto, una profesi\u00f3n que puede enfermar. Actualmente incluso m\u00e1s que antes, como ha demostrado una encuesta. La raz\u00f3n no es s\u00f3lo que los compa\u00f1eros est\u00e9n infectados por el SRAS-CoV-2. No, la situaci\u00f3n laboral de muchos m\u00e9dicos se ha visto agravada por la pandemia. Uno de cada dos m\u00e9dicos afirma que su sensaci\u00f3n de exceso de trabajo y de mal humor ha aumentado debido a la crisis.<\/p>\n

De todos modos, el agotamiento y\/o la depresi\u00f3n son comunes entre los m\u00e9dicos. Hace dos a\u00f1os, el 45% de los encuestados afirmaron padecer estos s\u00edntomas. Pero este porcentaje aument\u00f3 otros 10 puntos porcentuales entre junio y agosto de 2020: no hay mejora a la vista. El 26% de los m\u00e9dicos afirma sufrir a veces estados de \u00e1nimo depresivos, el 15% tiene m\u00e1s bien s\u00edntomas de agotamiento y el 14% ambos (Tab. 1)<\/span>. Los l\u00edmites entre los cuadros cl\u00ednicos son fluidos. En total, se trata de un 55% de encuestados que hacen su trabajo todos los d\u00edas a pesar de estas presiones. Los comentarios reflejan c\u00f3mo se manifiesta esta sobrecarga: muy funcional en el trabajo, sobreestimulado en casa y emocionalmente inaccesible. Adem\u00e1s, muchos m\u00e9dicos sufren trastornos del sue\u00f1o, lo que alimenta a\u00fan m\u00e1s el agotamiento y la tensi\u00f3n nerviosa.<\/p>\n

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Investigaci\u00f3n causal<\/h2>\n

Sobre todo, la situaci\u00f3n laboral parece ser la causa del estr\u00e9s psicol\u00f3gico de los afectados. Especialmente en el hospital, el trabajo parece poner de los nervios: el 67% afirm\u00f3 que el trabajo contribuye mucho o muy mucho a los s\u00edntomas depresivos. S\u00f3lo el 39% de los colegas de la pr\u00e1ctica privada lo ven de la misma manera. Sobre todo, el aislamiento social, alimentado no s\u00f3lo por la pandemia sino tambi\u00e9n por una carga de trabajo excesiva, contribuye al mal humor. Adem\u00e1s, existe una burocracia excesiva y una administraci\u00f3n incapacitante. Sin embargo, los m\u00e9dicos tambi\u00e9n perciben como psicol\u00f3gicamente estresantes el traspaso desesperado de su consulta, la doble carga de los hijos y el trabajo, el “bombardeo constante de la pol\u00edtica y las aseguradoras sanitarias” o la digitalizaci\u00f3n. Las impopulares tareas de gesti\u00f3n y documentaci\u00f3n de su trabajo (44%) y las horas extraordinarias (42%) son las que m\u00e1s les llevan al l\u00edmite de su carga de trabajo. Los m\u00e9dicos de la pr\u00e1ctica privada tambi\u00e9n est\u00e1n m\u00e1s estresados por las exigencias de los legisladores: un 46%, frente a los empleados de los hospitales, con s\u00f3lo un 7%. Los m\u00e9dicos de hospital, por su parte, se sienten m\u00e1s agobiados porque pasan demasiado tiempo en el trabajo: el 49% frente al 34% de los que ejercen en el sector privado. La diferencia es a\u00fan mayor en la falta de reconocimiento y respeto por parte de la administraci\u00f3n y los empresarios, pero tambi\u00e9n de los colegas o empleados: 55% en el hospital, 11% entre los m\u00e9dicos generalistas. Otro cl\u00e1sico que ejerce una gran presi\u00f3n sobre los m\u00e9dicos en el funcionamiento de los hospitales: cuando la direcci\u00f3n presiona y la maximizaci\u00f3n de los beneficios prima sobre el bienestar de los pacientes (47% frente a 19%).<\/p>\n

Desencadenante de estr\u00e9s Corona<\/h2>\n

La encuesta muestra claramente que la tensi\u00f3n psicol\u00f3gica de los m\u00e9dicos ha aumentado a\u00fan m\u00e1s en comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores. Dado que el cuestionario en l\u00ednea se cumpliment\u00f3 poco despu\u00e9s de la fase \u00e1lgida de la 1\u00aa ola Corona, los participantes ya pudieron hacer balance: Uno de cada dos m\u00e9dicos declar\u00f3 que la pandemia hab\u00eda aumentado su sensaci\u00f3n de agotamiento. El 40% de los colegas no ve\u00edan ning\u00fan empeoramiento debido a la crisis.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 podr\u00eda aliviarle?<\/h2>\n

Para cada colega, los problemas son un poco diferentes, por lo que no puede haber una soluci\u00f3n universal. Cuando se trata de dinero, los m\u00e9dicos de cabecera (56% frente al 28% de los especialistas) y, en general, los m\u00e9dicos generales (52% frente al 19% de los cl\u00ednicos) son m\u00e1s propensos a hablar claro. M\u00e1s de la mitad de los encuestados soportar\u00edan la presi\u00f3n de un mejor salario. Por ejemplo, los m\u00e9dicos de familia en particular tambi\u00e9n consideran que las normas m\u00e1s estrictas son un ant\u00eddoto contra el agotamiento (60%). El estr\u00e9s con la administraci\u00f3n y en el equipo, en cambio, es m\u00e1s un problema para los m\u00e9dicos de hospital. Les gustar\u00eda que sus jefes y colegas les respetaran m\u00e1s (52% frente al 8% de los que ejercen en el sector privado). Tambi\u00e9n ayudar\u00eda al 41% no tener que mirar constantemente el dinero cuando tratan a sus pacientes.<\/p>\n

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M\u00e9dico – el paciente m\u00e1s dif\u00edcil de todos<\/h2>\n

Quienes ya han experimentado el agotamiento intentan estabilizar su psique de diferentes maneras. Uno de cada cuatro m\u00e9dicos ha reducido su jornada laboral y el 22% ha organizado el trabajo de forma diferente. Los m\u00e9dicos de familia, en particular, suelen contratar personal adicional. Sin embargo, a los m\u00e9dicos parece costarles pedir ayuda ellos mismos. El 66% de los afectados a\u00fan no ha buscado ayuda. S\u00f3lo el 5% est\u00e1 buscando actualmente y el 6% est\u00e1 pensando en obtener el apoyo de un experto. Esto se debe en parte a que el 38% de los encuestados no considera sus s\u00edntomas lo suficientemente graves, pero tambi\u00e9n a que uno de cada tres m\u00e9dicos est\u00e1 sencillamente demasiado ocupado para ocuparse de s\u00ed mismo y de su psique. \u00a1Un c\u00edrculo vicioso que hay que romper!<\/p>\n

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Fuente: Informe Medscape: Burnout and Depression in the Corona Crisis – Qu\u00e9 est\u00e1 estresando psicol\u00f3gicamente a los m\u00e9dicos y c\u00f3mo se les podr\u00eda ayudar. 10.11.2020. Disponible en: https:\/\/deutsch.medscape.com\/diashow\/49000709<\/em><\/p>\n

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InFo NEUROLOGY & PSYCHIATRY 2020; 18(6): 44-45 (publicado el 30.11.20, antes de impresi\u00f3n).
\nCARDIOVASC 2020; 19(4): 39-40
\nInFo NEUMOLOG\u00cdA Y ALERGOLOG\u00cdA 2021: 3(1): 17
\nPR\u00c1CTICA DERMATOL\u00d3GICA 2021; 31(2): 22<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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