{"id":336457,"date":"2019-04-05T02:00:00","date_gmt":"2019-04-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/medizinonline.com\/votre-equipe-en-quatre-couleurs\/"},"modified":"2019-04-05T02:00:00","modified_gmt":"2019-04-05T00:00:00","slug":"votre-equipe-en-quatre-couleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medizinonline.com\/fr\/votre-equipe-en-quatre-couleurs\/","title":{"rendered":"Votre \u00e9quipe en quatre couleurs"},"content":{"rendered":"

Savoir comment fonctionne l’autre personne fait la diff\u00e9rence entre le succ\u00e8s et l’\u00e9chec dans la communication. Cela vaut aussi bien pour les employ\u00e9s que pour les patients. Le mod\u00e8le des quatre types de couleurs aide \u00e0 s’orienter.<\/strong><\/p>\n

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La fonction son est limit\u00e9e \u00e0 200 caract\u00e8res<\/div>\n
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Options<\/a>: Histoire<\/a>: R\u00e9troaction<\/a>: Donate<\/a><\/td>\nFermer<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Avez-vous parfois l’impression que la communication avec certaines personnes fonctionne du premier coup, alors qu’avec d’autres, elle ne d\u00e9marre pas vraiment ? D’un point de vue psychologique, cela s’explique par le fait qu’il existe diff\u00e9rents types de personnalit\u00e9 qui, \u00e0 leur tour, apportent diff\u00e9rents types de comportement. Une m\u00e9thode courante d’\u00e9valuation des types est le mod\u00e8le des quatre types de couleurs. On distingue le rouge, le vert, le bleu et le jaune et on attribue \u00e0 chaque couleur des caract\u00e9ristiques et des propri\u00e9t\u00e9s diff\u00e9rentes (Fig. 1).<\/strong><\/p>\n

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Personnalit\u00e9s de couleur<\/h2>\n

L’homme d’action rouge<\/em> aime \u00eatre au centre de l’attention et prendre les devants. Il se fait remarquer, est extraverti et s’impose facilement. Il traite les informations en discutant avec les autres et semble souvent enthousiaste et aventureux.<\/p>\n

Le supporter vert<\/em>, quant \u00e0 lui, aime l’harmonie et accorde une grande importance \u00e0 la confiance. Il a des tripes et agit plut\u00f4t intuitivement, ce qui fait de lui un \u00eatre humain empathique, patient, fiable et serviable. Le fait qu’il veuille plaire \u00e0 tout le monde est \u00e0 la fois une chance et un danger.<\/p>\n

Le penseur bleu<\/em> a tendance \u00e0 \u00eatre distant et \u00e0 vouloir tout g\u00e9rer correctement et objectivement. Il agit consciencieusement et, en tant que t\u00eate pensante introvertie, il aime les d\u00e9tails et les faits. Il se caract\u00e9rise donc par une m\u00e9thode de travail pr\u00e9cise, formelle et analytique, en prenant des d\u00e9cisions rationnelles et en faisant abstraction de ses \u00e9motions.<\/p>\n

Le soleil jaune<\/em> a beaucoup d’id\u00e9es et aime \u00e9changer. Comme le type vert, c’est un homme d’estomac qui aime agir spontan\u00e9ment. Il fait preuve d’initiative, est joyeux, parfois m\u00eame enthousiaste, dynamique et convaincant.<\/p>\n

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Dans la pratique, cependant, il n’y a pas que ces quatre types. Au contraire, on rencontre souvent des types mixtes. Dans sa vie quotidienne au cabinet, une personne peut exprimer une part rouge, assertive, alors que dans sa vie familiale, elle s’adapte fortement (part verte). De m\u00eame, certaines personnes sont tr\u00e8s pr\u00e9cises et analytiques dans leurs affaires financi\u00e8res en priv\u00e9 (part bleue), alors qu’elles se fient \u00e0 leurs \u00e9motions au travail (part jaune). Il est important de classer les personnes et leurs comportements afin d’\u00e9tablir des relations avec les autres.<\/p>\n

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PRATIQUE DU M\u00c9DECIN DE FAMILLE 2019 ; 14(3) : 7<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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