Saber qué hace vibrar a la otra persona es decisivo para el éxito y el fracaso en la comunicación. Esto se aplica tanto al personal como a los pacientes. El modelo tipográfico de cuatro colores ayuda a orientarse.
¿Tiene a veces la impresión de que la comunicación con ciertas personas funciona enseguida, mientras que con otras no termina de despegar? Psicológicamente, esto se debe a que existen diferentes tipos de personalidad, que a su vez conllevan diferentes comportamientos. Un método común para evaluar los tipos es el modelo de tipos de cuatro colores. Se distingue entre rojo, verde, azul y amarillo y se asignan diferentes características y propiedades a cada color (Fig. 1).
Personalidades de color
Al hacedor rojo le gusta ser el centro de atención y llevar la iniciativa. Destaca, es extrovertido y se impone con facilidad. Procesa la información a través de conversaciones con los demás y a menudo se muestra entusiasta y aventurero.
Al partidario del verde, en cambio, le gustan las cosas armoniosas y da mucho valor a la confianza. Es una persona visceral y actúa de forma bastante intuitiva, lo que le convierte en un ser humano empático, paciente, fiable y servicial. El hecho de que le guste complacer a todo el mundo es a la vez una oportunidad y un peligro.
El pensador azul parece más bien distante y quiere manejarlo todo de forma correcta y objetiva. Actúa a conciencia y, como persona introvertida y testaruda, le encantan los detalles y los hechos. Por ello, se caracteriza por una forma de trabajar precisa, formal y analítica, por la que toma decisiones de forma racional e ignora las emociones.
El sol amarillo tiene muchas ideas y le gusta intercambiar ideas. Al igual que el tipo verde, es una persona visceral a la que le gusta actuar espontáneamente. Muestra iniciativa, es alegre, a veces incluso entusiasta, dinámico y convincente.
En la práctica, sin embargo, no sólo existen estos cuatro tipos. Por el contrario, también es frecuente encontrar tipos mixtos. En la práctica cotidiana, una persona puede vivir una parte roja, asertiva, mientras que en la vida familiar se adapta con fuerza (parte verde). Del mismo modo, hay personas que son muy precisas y analíticas en sus asuntos financieros en privado (porción azul), mientras que confían en sus sentimientos en el trabajo (porción amarilla). Es importante clasificar a las personas y su comportamiento para dar forma a las interacciones.
PRÁCTICA GP 2019; 14(3): 7
